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2019年山东昌邑市人民医院招聘工作人员简章

TAG标签: 山东人事考试 潍坊市人事考试
2019-04-16 10:48:24 字号: | | 推荐课程:必胜技巧 来源:潍坊市人事考试?#34892;?/span>

根据山东省、潍坊市和昌邑市公立医院改革文件精神,切实解决公立医院人才短缺的问题,经研究决定,昌邑市人民医院面向社会公开招聘74名工作人员,现将有关事项公告如下:

一、招聘对象条件

(一)基本要求:具有中华人民共和国国籍,遵守宪法和法律,品行?#33487;?#24265;洁奉公,忠于卫生事业,全心全意为人民服务;适应岗位要求的身体条件。

(二)学历:符?#29616;?#20301;条件的国家正规全日制学历。

(三)年龄:?#31350;?#23398;历30周岁以下(1989年1月1日?#38498;?#20986;生);硕士研究生及以上学历、具有中级及以上专?#23548;?#26415;职务或紧缺专业人员年龄可?#23454;?#25918;宽。

(四)专?#23548;?#26415;资格要求:具有医师资格证书,其中: 2017年-2019年的?#31350;?#27605;业生可暂不提供医师资格证书,被聘用后需在医院规定时间内考取医师资格证,未在规定时间内考取医师资格证的,医院有权与其解除聘用关系。

(五)岗位要求的专?#23548;?#20854;他条件(详见附件《昌邑市人民医院人员控制总量内人员需求计划表》。

有下列情形之一的人员不能应聘:曾受过刑事处罚或曾被开除公职的;在各级公务员招考、事业单位公开招聘中被认定有?#29616;?#36829;纪违规行为且不得报考的;在读全日制普通高校非应届毕业生;现役军人;昌邑市机关事业单位正式在职在编制人员;法律规定不得聘用的其它情形的。

二、报名

(一)报名方式:现场报名。

(二)报名时间:2019年4月26日-4月28日

上午:8:00-11:30 下午1:30-5:00

(三)报名相关材料包括:《昌邑市人民医院公开招聘工作人员报名登记表》1份、毕业证、学位证、身份证、医师资格证、硕士学历含?#31350;?#26399;间的毕业证及学位证、《就业推荐表(限2019年应届毕业生)》等证件原件及复印件各1份,一寸近期同底版正面免冠彩色照片3张。报名人员应对提交材料的真实性负责,?#25165;?#34394;作假者,一经查实,即取消考核、聘用资格。

(四)报考人员只能报?#23478;?#20010;岗位,每个报考岗位的报名人数与招聘计划数的比例不低于3:1,对最终报名确定的应聘人数达不到计划聘用人数比例的招聘岗位,计划聘用l人的,取消聘用计划;计划聘用2人及以上的,按1:3的比例相应核减聘用计划。

紧缺专业和硕士研究生以上学历岗位,可?#23454;?#25918;宽比例。硕士研究生岗位因核减或取消的岗位数额,调整至临床医学岗位。

(五)报名地点:昌邑市人民医院门诊楼一楼一站式服务台。

三、招聘方式

本次招聘采取?#32570;?#35797;,后面试的方式进行。笔?#38498;?#38754;试均采用百分制计算方法。

(一)笔试相关要求

1.笔试内容?#21512;?#20851;专业知识。

2.笔试时间:暂定2019年5月4日进行。如有变化,在昌邑市人民政府网站卫生健康局子?#25913;浚?a href="http://www.changyi.gov.cn/wzq/wjj/">http://www.changyi.gov.cn/wzq/wjj/,下同)和昌邑市人民医院网站(http://www.changyyy.com/,下同)公告。笔试地点见准考证。

3.报名时收取笔试考务费40元。

4.为保证新进人员基本素质,笔试设定最低合格分数线,由事业单位公开招聘领导机关根据岗位招聘人数和笔试情况确定。

(二)面试

面试人选从达到笔?#38498;?#26684;分数线的应聘人员中,根据招聘岗位和招聘人数由高分到?#22836;职?#27604;例?#26469;?#30830;定,并按规定程序面向社会公布。相同岗位招聘计划在10人以下的,面试人选按1:3比例;10人(含)以上的,按1:2的比例(其中招聘计划为10-13人的,进入面试人员统一确定为28人)。最后一名如有数名考生笔试成绩相同的,一并确定为参加面试人选。笔?#38498;?#26684;人数出现空缺的岗位,取消招聘;达不到招聘比例的,按实有合格人数确定。因弃权或取消资格造成的空缺,按笔试成绩?#26469;?#36882;补。面试成绩由考官当场评?#26657;?#25104;绩在本场面试结束后向应聘人员宣布。

1.聘请相关专家组成面试组,主要测试应聘人员专业知识、业务技能、应变能力、?#27835;?#38382;题和解决问题能力、语?#21592;?#36848;能力、服务意识、举止仪表等方面的综合素?#30465;?/p>

2.面试设定最?#22836;?#25968;线60分,低于60分不予录取。

3.面试考务费为70元。

4.面试时间、地点在昌邑市人民政府网站卫生健康局子?#25913;?#21644;昌邑市人民医院网站另行通知。

(三)总成绩

按笔试成绩、面试成绩各50%的比例计算考试总成绩,考试总成绩均计算到小数后两位数,?#24425;?#22235;舍五入。

根据考试总成绩,按岗位由高分到?#22836;?#20197;计划聘用人数1:1的比例,确定进入体检、考核范围的人员。如果进入体检范围的最后一名出现考试总成绩并列,取面试成绩高者。

(四)体检和考核

对进入体检、考核范围的人员,统一组织进行体检。体检标准参照国家《公务员?#21152;?#20307;检通用标准(试行)?#32602;?#20154;社部发〔2016〕140号)执行,国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的,不在原体检医院进行,复检只能进行1次,结果以复检结论为准。

体检合格的, 由招聘单位?#20113;?#24605;想政治表现、道德品质以及业务能力和工作实绩等情况进行考核,并对应聘人员资格条件进行复查。考核主要采取查阅个人档案、单位民主测评等方式进行。

对因体检、考?#33487;?#23457;不合格出现岗位空缺的,按考试总成绩由高分到?#22836;?#20174;报考本岗位(专业)的考生中递补。

(五)公示聘用

考试、考核工作结束后,将拟聘用人员名单在昌邑市人民政府网站卫生健康局子?#25913;?#21644;昌邑市人民医院网站进行公示,时间为7天。如发现问题,一经查实即取消其聘用资格,对因此造成的空缺岗位,不再?#25165;?#36882;补。公示合格的拟聘用人员,签订聘用合同,确定聘用关系。

根据公立医院改革的有关文件精神,聘用人员为公立医院控制总量内人员。

(六)纪律要求

对违反公开招聘考试纪律的报名人员,依据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力?#35797;?#21644;社会保障部令第35号)处理,对招考工作中存在不诚信情形的报名人员,纳入事业单位公开招聘违纪违规与诚信档案库。

四、其他

报考期间应聘人员应及时登陆昌邑市人民政府网站卫生健康局子?#25913;?#21644;昌邑市人民医院网站查询发布的最新信息,因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的,责任自负。

咨询电话:0536-7118259 昌邑市人民医院人力?#35797;?#31185;

电子邮箱:[email protected]

附件1:《2019年控制总量内人员需求计划表》

附件2:《昌邑市人民医院公开招聘工作人员报名登记表》

附件3:《昌邑市人民医院简介》

昌邑市卫生健康局

昌邑市人民医院

2019年4月15日

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